リアルライフ

FacebookやLINEでたくさんの方からお祝い？？のメッセージを頂き幸せに思ってます。

まあこの歳になっておめでたいも何もないんですけどね。。

何度かこのブログで書いたコトがあると思いますが

４５歳までに５人の社長を創る！

そして、その時したいコトで新たな起業をする！

これは３５歳の時に立てた１０年後の目標です。

あと４年に迫りました。

この調子だと１年に１人の社長を創っても間に合いません。

ですが、ぼやっとしてたモノが少しですが、イメージができるようになってきました。

６年経って少しずつですが、自分のやりたいコトが実現できてるように感じるんです。

少しずつですが。。。（笑）

いろんな経験もしてきました。

人を雇う難しさ、人が辞める辛さ、自分の未熟さ、お金への恐怖、人の大切さ、などなど少しですが経営というモノがわかって来たような気がします。

で、結論を言うと

１人では何もできない！

というコトです。

まあ始めから自分の能力のなさをわかってたから、５人の社長を創ろうと思ってたんですけど、やっぱり１人では何もできないんですよ。

どんなに優れた能力があっても１人じゃ野球の試合ができないんですよ。
下手でもなんでも９人揃わないとできないんですよ。

ちょっと例えが変ですが、すべて人なんですよね。

株式会社REALLIFEも社員とパートさんも含めると１０人を超えました。

各部門の先も少し見えて来ました。

サロン事業部の将来も明確になってきてたんですよね.

去年の春くらいまでは直営サロンgluck（グリュック）はあくまでモデルサロンとしか考えてなかった部分が大きかったんです。

髪質改善へアエステシステムで

・客単価１万円以上
・リピート率９５％
・次回予約率９０％
・来店サイクル１,５ヶ月

これの実践してる姿を見てもらえればと思ってた部分が強かったんですよね。

ですから、求人なんかまったくしてなかったんです。

求人が厳しい時代にグリュックが人を雇って大きくなるコトに遠慮してたんですよね。

ですが、やっぱりグリュックが成長しなければクライアントさんへの将来のイメージができないと思ったんです。

そして、最近スタッフの成長をすごく感じるんですよね。

ナカは今日ガラにもなく分析表を作成して送ってくるし。。（笑）

森も自分のコトよりグリュックの成長を優先して考えてくれるようになってくれてるし

ウッチーはスタイリストとしてグンと成長してきましたし

去年の１０月に高島が入ってくれてグリュックの雰囲気がガラッと変わりましたし（良いふうに笑）

そして６月に藤澤が入ってくれてウッチーや高島さんに良い刺激を与えてくれてるんですよね。

人が増えると大変なコトが増えるんですが、それ以上にスタッフが成長するし、いろんな可能性も増えるんですよね。

そして人が増えると、活躍する場が必要になってくるんですよね。

移転拡張、店舗展開などなど。

社員の活躍する場を創るのがボクの仕事です。

それが美容室経営者の方へのヒントになればと思います。

５人の社長を創るためにやるべきコト、やらないコトを今一度明確にしようと思います。

今やるべきコトが、やらないコトなのかすごく悩んでるコトがあります。

それは、、、

ダイエット！

やるべきコトなのか、やらないコトなのか・・・

明確にできない。。。。