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直営サロンgluck（グリュック）が求人募集をしました。

１週間で３人の方から反応がありました。

今までは何の反応もなかったのに。。。

なぜこの１週間で反応が出たのか？

ボクが管理人のFacebookのグループでこれについてもディスカッションしてます
↓　↓　↓
そこにしかない上質サロンの部屋　

承認制になってますので興味のある方は
Facebookにメッセージしてください。

グループの人から

・gluckの環境が良いから
・魅力がある会社だから
・求人サイトに掲載したから
・ブログに掲載したから
・サロンコンセプトがしっかりしているから
・gluckに興味がある美容師が募集してるのを知ったから

などなど、こんな意見は頂きました。

・環境が良い、魅力のある会社だから
gluckはオープンして６年半です。環境や会社の魅力って１週間では変わりません。（笑）

・求人サイトに掲載したから
求人サイトは２ヶ月程前から掲載してます。ですが反応があったのはここ１週間です。

・ブログに掲載したから
これがポイントなんです。

ですが、かといってブログに掲載すれば成果が出るとは限らないんです。

成果が出たのは、成果が出る方法を取ったからなのです。

？？？ってなりますよね。

成果がでなかったから成果が出るためにいろんなコトを考えて試みたから成果がでたのです！

それが最終的にブログに掲載だったというコトなんです。

ですが、ブログに掲載すれば成果が出るという単純なコトではありません。

重要なのは成果が出ない状況の時に、成果が出るように考え行動をしたコトなんです。

１つのやり方で誰でも成果が出るとは限らないのです。

成果の出た方法を取ったからなのです。

求人募集してるのに、求人サイトに掲載しただけで問い合せがないと愚痴っててもダメなのです！！

求人募集してるなら、問い合せが来るように考え行動を起こすコトが重要なのです。

gluckは社保完備、週休２日といった労働環境は整備してます。

ですが、求人募集をしてなかったら誰も働きたいと思ってくれません。

そして来年の出店に向けて人が必要なのです。

だから求人サイトに掲載したのです。

ですが、ただ求人サイトに掲載しただけでは働きたいと思ってくれません。

掲載内容をしっかりと考え、工夫して掲載しました。

ですが、求人サイトに掲載しても働きたいと思ってくれません。

グリュックの存在を知ってくれてる美容師さんに見てもらえるようにブログに掲載したのです。

しかもグリュックは毎日ブログを更新してます。

少しずつですがアクセス数も上がってきてるのです。

見る人が多くなってるのです。

そこに求人サイトのリンクを貼ったんです。

そして３人の方から問い合せを頂きました。

いろんな理由が重なっての成果なのです。

・魅力のある環境を創る
　↓↓
・来年の出店に向けて求人
　↓↓
・求人サイトに掲載
　↓↓
・内容の工夫
　↓↓
・グリュックのブログを毎日更新
　↓↓
・グリュックのブログを見てくれる人が増えた
　↓↓
・ブログに求人サイトのリンクを貼った
　↓↓
・グリュックに興味を持ってくれてる人が見てくれた
　↓↓
・お問合せ

こんな流れができたんです。

すべてが連動したから成果が出たのです。

今後の美容室経営において「求人」は最も重要な課題です。

お客さまだけではなく、美容師さんに選ばれる美容室になるために自店の魅力をしっかりと磨き、働きたいと思ってもらえるような発信をし続けるコトが必要なんです！