美容師の評価は売上ではない!?

2013.06.05

繁栄サロンを創るための経営講習会を開催しています。
・客単価1万円以上
・リピート率95%
・次回予約90%
上記のノウハウをお伝えします。興味があれば下記の講習案内をご覧ください。
  
 
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そこにしかない上質サロンの創り方 講習会案内


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ボクは美容師ではありません。

ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。

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「長期繁栄サロンを創る!」

これがボクが目指してるコトです。

直営サロンやボクと関わりを持って頂いたてるサロンさんが、長期繁栄できるサロンになるためのサポートがボクの仕事です。

最近考えるコトがあります。

美容室経営者としての仕事とはなんぞや?

・店の売上を上げるコトですか?
・労働環境を良くするコトですか?

ボクは違います。

ボクの仕事は「長期繁栄サロンを創る」コトです。

その手段として
・売上を上げるんです!
・労働関係を良くするんです!

そのために美容師(スタッフ)に求めるモノは何ですか??

売上を上げるコトですか?

ボクは違うと思います。

店長に何を求めますか?

店長を選ぶ基準はなんですか?

トップスタイリストになるコトですか?

売上を上げてる人が偉い!


美容師の評価 = 売上 

ボクはこの図式が長期繁栄サロンを創るための弊害になってると思います。


こういう美容室の常識をぶっ飛ばそうと思います!

ちょっと表現を間違えると誤解を招いてしまう恐れがあるので、言葉を選んで書こうと思います。

ですので、今日はこの辺で。。。

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長期繁栄するための講習会

6月、7月、8月の講習会のご案内
東京講習会                  
  6月4日(火)
  7月2日(火)
  8月6日(火)
大阪講習会            
  6月24日(月)
  7月29日(月)
  8月未定
名古屋講習会    
  6月10日(月)
  7月 8日(月)
  8月未定
お問合せ先
お問合せ先 
reallife0814@gmail.com 
担当  河合 知起 

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