リアルライフ

ボクは女性は怒れないので、ボクに唯一怒られる存在です！（笑）

ナカ、ウッチー、森の３人でグリュックは数年営業してましたが、長期繁栄サロンを創るために最も重要なコトを見つけたんです。

・どうすれば集客できるのか？
・どうすれば客単価が上がるのか？
・どうすればリピートが上がるのか？
・どうすれば客数が増えるのか？
・どうすれば回数が増えるのか？

などなど売上を上げるコトを１番に考えてました。

ですが、２年半程前に考えが変わったんです。

長期繁栄サロンを創るためには、ボクが売上のコトばかり考えてたらアカンと。

売上や利益ばかり考えてたら視野が狭くなるんですよね。

視野を拡げるために視点を変えたんです。

「髪質改善へアエステ」をしっかりとやれば単価やリピートは上がるんです。

ですが、それで満足してたらダメなんですよね。

その先を考えるコトが必要なんですよ。

目先の売上、利益よりも、将来発展するためには何が必要なのか？

人が辞めない企業になるためには？

会社に文化を創る！

これを重要視しました。

そのためには何が必要なのか？

それが「展開」なんですよ。

そこから「求人」に力を入れたんです。

ボクの視点を変えてから最初に入社したのが

グリュックの胃袋の高島です。（笑）

いや～、なんか頼もしくなりました。

人が増えると、売上が上がります。

ですが、それ以上に

スタッフの成長速度が早くなるんですよね！

そしてボクの考えから始まったモノが、スタッフが増えるにつれて店の考えになり、新しいスタッフに浸透していくんです。

会社（店）に文化ができてきたなって思いました。

経営者の考えだけでは会社（店）は発展しないんですよね。

業績が上がる仕組みも重要です。

ですが、それ以上に文化を創るコト。

これが重要なんですよね。

ですから、経営者は売上や利益ばかり見てたら発展しないんですよね。

これはボクの実体験で感じたコトです。

経営者の仕事は文化を創るコトですね！

ですが、、、