美容室経営者が陥りやすい失敗・・・スタッフとの溝
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ボクは美容師ではありません。
ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。 REAL LIFE(リアルライフ)は地域で最も上質なサロンを創りたい方を全力でサポートする会社です。
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昨日は久しぶりの「そこにしかない上質サロンの創り方 in 東京講習会」でした。
おはようございます。
河合です。
ブログネタを募集しています
こんなコト悩んでるから、こんなコトを知りたい!って要望があれば教えて下さい。
テーマがあればと書きますので・・・
ブログ内容の要望などあればメッセージして下さい。
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テーマ(ネタ)の提供にご協力よろしくお願いします。(笑)
久しぶりの講習会だったのでテンションが上がり、2時間の講義の時間が足らず、第二部にも講義をしたという。。。
しかも、もっと話したかったという。。。(笑)
今後は講義の時間を増やそうかと考えております。
さて、今日のブログです。
【美容室経営者が陥りやすい失敗】
ちょっと怖い話を書こうと思います。
美容室経営者は誰もが、不安を抱えていると思います。
ボクも毎日不安と戦ってます。
その不安を解消するために、どうすれば良いのか?
いろいろ考えてる美容室経営者の方も多いと思います。
不安の解消のための行動
実はこれが、経営者が陥りやすい失敗を引き起こすのです!
怖いですね~!
不の解消のための行動が、失敗に????
どんな失敗なんでしょうか?
どんな失敗だと思いますか?
これは、ボクも経験があります。
より良くしようと一生懸命頑張ってるのに、どんどん悪くなるんですよ!
頑張れば頑張るほど、悪くなるんです。
何が悪くなるのか?
スタッフとの関係性!
スタッフとの溝が深まるんです!
より良くしようと行動してるのに、こういう事態が起こるんです!
スタッフとの関係性が悪くなり、溝ができる。
こうなるとどうなるのか?
はい、辞めるんです。
スタッフが退社するのです。
より良い美容室にしようと行動した結果、スタッフが辞めるのです。
うちは辞めるまではいかなかったですけど。。
たぶん、多くの美容室経営者の方が経験したことがあると思います。
スタッフが辞めると売上が下がります。
頑張って行動したコトで、スタッフが辞めて売上が下がる。。。
本末転倒ですよね
さて、どんな行動を起こせば、スタッフとの溝が深まるのでしょうか?
何だと思いますか?
多くの美容室経営者がしてる行動だと思います。
多くの美容室経営者が陥ってる失敗だと思います。
ボクも経験した失敗です。
さて、なんでしょうか?
考えてみて下さい。
つづく。。。
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当社のサロン事業部の今年の目標は
来年いつでも出店できる状態を創る!
です。
ですから今年4人の増員を考えてます。
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