リアルライフ

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ボクは美容師ではありません。

ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。

REAL LIFE（リアルライフ）は地域で最も上質なサロンを創りたい方を全力でサポートする会社です。
 

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もうすぐ１２月ですね〜！

 

みなさん調子はいかがでしょうか？

 

どうも

 

河合です。
 

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ボクが美容室を経営してきて、実体験から美容室が繁栄するために必要だと思うコトを書きます。
 

 

 

 

早く忙しい１２月にならないかなぁ

 

 

こんなコトを考えてませんか？

 

 

ボクは全くそんなコトは考えていません。

 

 

ボクは１２月を特別な月だとは考えてませんから！

 

 

まあ、１２月は１２月で１年の締めくくりとしての思いはあります。

 

ですが、

 

１２月に売上（利益）を稼ごう！

 

ってのは思っていません。

 

といっても、売上が上がらなくても良いとは思っていませんので、誤解のないように。。。

 

 

１２月の売上に期待する！

 

その考えを捨てるコトが、繁栄サロンを創る重要なポイントなんですよね！

 

 

 

 

ボクは１２月も１月も、あまり月の売上変動について関心がありません。

 

１２月は稼ぎ時！

 

こんな感覚はほとんどありません。（ちょっとはある）

 

もちろん１２月は平月より売上は上がるでしょう。

 

ですが、そこに何の期待もしていません。

 

 

 

１２月は忙しいから、休みを返上して頑張る！

 

こういう美容室も多くあると思います。

 

 

 

直営サロンでも、去年こういうコトがありました。

 

１０月か１１月のミーティングでのコトです。

 

 

幹部「河合さん、１２月は目標達成するために、休みを１日減らして営業日を増やそうと思います！」

 

 

こんな意見が幹部から上がりました。

ボクは即答しました。

 

 

河合「あかん！」

幹部「えっ？」

 

 

目標達成するために頑張る！って考えるコト自体は悪いコトではありません。

 

ですが、１２月だからってのがまず気に入らないのです。

 

それと、休みを返上してってのも気に入らないのです。

 

幹部が１２月を特別な月って思ってるんです。

まず、それが気に入らないんですよ。（笑）

 

そして、休みたいスタッフも居ると思います。

 

勝手に経営者や店長が決めて休みを返上させられるって、オレなら絶対に嫌ですもん。。。

 

 

だから、こう言いました。

 

河合「売上を上げたくて、休みを返上したいなら、そのスタッフには休日手当を支給するから、希望者だけ出勤すれば良い。その他のスタッフは通常通り休めばいい。そこを強制するのはあかん！」

 

 

１２月だから頑張ろう！って思ってるコトに、うちの会社もまだまだだなぁって思いました。

 

 

１２月は特別な月

 

この考えがあるのが気に入らないのです。（笑）

 

 

なぜなら、

 

１２月を特別な月と考えてる裏には、１月、２月は売上が下がる月というのが含まれてるように感じるのです。

 

 

そこを超越して、

 

１２月に社員旅行に行く！

 

このくらいになれば本物の繁栄サロンになれるような気がします。

 

 

 

繁閑期のない強いサロン

 

ここを目指したいのです。

 

スタッフにもこういう思考を持ってもらいたいのです。

 

 

だから、

 

 

１２月より、先の１月、２月を考えろ！

 

これがボクの思考です。

 

 

 

 

といっても、１月、２月の売上が下がるから、今から考えろってコトではありません。

 

常に３ヶ月先を見据えろ！

 

ってコトです。

 

それができれば、１２月は特別な月という考えもなくなるでしょう。

 

そこがボクの理想です。

 

 

１２月に社員旅行って、できたらカッコイイと思いませんか？

 

 

 

いつになったら、１２月に社員旅行に行けるかなぁ。。。

 

 

 

 

 

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