【美容室の経営】経営者が勉強し過ぎると起こる恐ろしいコトとは!?
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ボクは美容師ではありません。
ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。 REAL LIFE(リアルライフ)は地域で最も上質なサロンを創りたい方を全力でサポートする会社です。
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おはようございます。
河合です。
ボクが美容室を経営してきて、実体験から美容室が繁栄するために必要だと思うコトを書きます。
【経営者が勉強すればするほど、人が離れてしまう?】
いきなり答えを書いてしまいました。。(笑)
経営は勉強するモノではない!
あと、もう1つ、経営者が勉強し過ぎて怖いコトがあるのです。
それは、、、、
こういうブログを先日書きました。
その続きです。
経営者が勉強し過ぎて怖いコトとは?
スタッフとの溝が広がる、深まる!!!
経営するにあたって、最も重要な「ヒト」との関係性が悪くなるんですよ!
良い美容室にしようと経営を勉強して、スタッフとの関係性が悪くなるって・・・
本末転倒ですよね。。。
ですが、そういうケースが多いのです!
経営者が経営を勉強して、今までと違ったことを取入れる。
スタッフは何が何だかわからないのに、やるコトだけが変わったり、増えたりする。。
説明してます!って言っても、それがほんとに伝わってるのかどうか?
スタッフのストレスが増える大きな要因になるんですよね。
悩みを解消しようとした行動が、お店にとって逆効果ってコト
多々あるんですよね。
スタッフとの溝が広がったり、深まったりしたらどうなるのか?
そう、
スタッフが辞める!
という最悪の自体に繋がるの可能性があるのです。
今まで勤めてたところを辞めたコトのある美容師さん、
経営者との溝が広がったり、深まって辞めた経験はないでしょうか?
その溝はどこから生まれたのでしょうか?
・経営者の言うコトがコロコロ変わる
・やるコトがコロコロ変わる
・やるコトがドンドン増える
こういう理由ではないでしょうか?
そこから、自分の考えとは違うと違和感が増えていって退社・・・
経営者は、人が辞めるために勉強してるわけではないんですよ。
店がもっと良くなるために勉強してるんですよ。
ですが、その行動の結果がどうなのか?
ってコトです。
経営者が勉強するコト自体は悪いコトではありません。
ボクはしませんけど。。(笑)
勉強するな!ってコトではありません。
勉強の仕方が重要なのです。
その勉強の仕方次第で、ドンドン発展、繁栄していく強い組織が出来上がるんですよね!
その勉強の仕方。
どんな勉強の仕方か、考えてみてください。
ボクは勉強しませんが。。。(笑)
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