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ボクは美容師ではありません。

ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。

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朝からFacebookを見てたら、面白いこと、いや恐ろしいことが書いてありましたね～！

「美容師４０歳定年説」

３５歳以上の男性理美容師は１２％

４０歳を超えると６％なんだとか・・・

まあボクはいろんな地域の美容師さんとお会いするコトが多いので今更驚く数字ではありません。

まあこんな数字だろうと思ってました。

今、美容業界ってこういう現状だというコトを知るために良い機会だと思います。

他の職業の平均年収４１２万円に対して、美容師さんの平均年収はなんと２６７万円。。

どういう業界なんでしょうか・・・

ボクは思います。

これは個人頼みの経営しかしてこなかった結果だと。

「個人売上至上主義」

この発想を変えない限り変わらないと思います。

経営者が個人能力頼みの経営しかしてこなかった結果です。

能力のある時は重宝して、なくなると・・・

能力のあるうちに独立を言い出されたら・・・

いくつか書きたいコトあるのですが、ちょっと過激になるので辞めときます。

美容室経営者の方に質問したいです。

今雇ってるスタッフが４０歳を過ぎたらどうしますか？

個人差はあると思いますが、多くの男性美容師は３０歳半ばでピークを迎えてしまうと思うのです。

今はまだスタッフ全員若いから関係ないという人もいると思いますが、時は刻一刻と進んでいるのです。

まだまだ若いと思ってても身体は衰えていくのです（笑）

熱が下がらなくて病院に行ったら、即入院しないと行けない状態ですって言われてビビってたおっさんもいます。（笑）

ピークを過ぎてしまった社員をどう考えますか？

社員の将来をどう考えますか？

ボクは自分で採用した社員はどんなに能力が低くてもボクから辞めさせるつもりはありません。

社員から辞めると言われたら、それは悲しいですけど仕方ないと思うだけです。

良いか悪いかはわかりませんが、ボクはそれが経営者の責任だと思ってます。

利益追求のビジネスなら能力のある人材だけを厳選した少数精鋭で良いと思いますが、ボクは会社経営は文化創りだと思ってます。

雇った社員が一生働ける環境を作ることが経営者の仕事だと思ってます。

※　これはあくまでボクの持論なんで、いろいろ考え方はあっても良いと思ってます。

「理美容師４０歳定年説」

美容師としての将来、経営者としての考え、などなど考えてみるのに良い機会だと思います。

自分の理想の将来像を考えてみてはどうでしょうか？

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