【美容室の経営】美容師として尊敬される経営者の落し穴とは!?

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ボクは美容師ではありません。

ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。

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美容師として尊敬してる!

スタッフにこう思われてる経営者の方も多いと思います。

ですが、

実は、これがスタッフが辞める理由になるのです!

おはようございます

河合です。


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今日も美容室の常識をぶっ飛ばそうと思います!

美容師として尊敬してる!

スタッフにこう思われたい!という経営者の方も多いと思います。

ですが、

実は、

これは危険なコトでもあるのです!

昨日も経営サポートさせて頂いてる美容室経営者の方2人と経営談義をしてたんです。

ボクが、

美容師として尊敬される経営者は危険もあるんですよね~!

と、ボクが思ってるコトを話したら、

経営者の方2人共が、

それ、ボクが前の店を辞めた理由ですっ!

って言うんです。

ボクも20数年美容業界にいますが、このケースを何度も見てきてるんですよね。

美容師として能力の高い経営者の元から、能力の高い美容師さんが辞めてしまう。。。

という現実を多く見てきました。

美容師として優れてて、尊敬される経営者の何が悪い!!

と、思われる方も多いと思います。

ですが、こういう事実もあるのです。

特に、能力の高い男性美容師が辞める理由の大きな要因になってるんです!

美容師として尊敬されればされる程、辞める理由になり得るのです!

なぜだと思いますか?

これは、美容室に限らずあるコトだと思います。

独立して経営者になった方は、多かれ少なかれこういう気持ちもあると思います。

それは、

自分の力を試したい!

尊敬する人を超えたい!

と、思う気持が出てくるのです。

どうでしょうか?

こういう気持を持ったことないですか?

こういう気持が独立理由の1つになりませんでしたか?

経営者が優れた美容師であってはダメだと言ってるのではありませんよ。

美容師として優れてるコト、尊敬されるコト自体は素晴らしいコトなんです。

ですが、それだけでは、能力の高いスタッフは辞めてしまう可能性が高いというコトです。

それ以外の何かが必要なんですよね。

スタッフに美容師として尊敬される経営者の方が、その「何か」を手に入れたら、鬼に金棒なんですよ!

美容師ではないボクには太刀打ちできない、凄い美容室になるでしょう。

って話でした。

成果の出るビジネスモデルを創りたい!と思った方は下記の講習会に来てみて下さい。


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ご要望があれば開催するというセミナーです。
3人以下という少人数で開催します。
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担当 河合知起

6月、7月、8月の、そこにしかない上質サロンの創り方講習会の予定


東京講習会
・6月7日(火)(経営会議)
・7月5日(火)
・8月は開催はありません

大阪講習会
・6月27日(月)
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・8月は開催はありません

名古屋講習会
・6月13日(月)
・7月11日(月)
・8月は開催はありません
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