リアルライフ

さて、ボクの考えを書こうと思います。

長期繁栄サロンを創るためにはいくつかのポイントがあります。

その中でボクが最も重要視してるコトが

スタッフが辞めない！

というコトです。

まあ、辞めないというコト、そして増えているというコトです。

新規客が増えても顧客が増えなければ売上は上がりません。
同じように、スタッフが入社しても辞めてしまっては繁栄サロンは創れません。


お客さま、スタッフという「ヒト」が増え続ける！

これが長期繁栄サロンを創るために最も重要なコトなのです。

今の美容業界で最も大きい課題は求人です。

・ホームページに求人情報を記載しても・・・
・求人サイトに掲載しても・・・
・ブログで求人募集をしても・・・

求める成果は出ないサロンさんが多いんではないでしょうか？

入社するスタッフはいないのに、辞めていくスタッフはいる。

スタッフが減る
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スタッフが減ると動員できるお客さまの数も減ります。
　　　↓
お客さまの数が減ると売上が下がります。
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売上が下がると利益も下がります。
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利益が下がると求人や広告宣伝にかけるお金も減ります。
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やがて衰退サロンへ・・・

スタッフが辞める（減る）

これが衰退する美容室のカタチです。

１人辞めても１人増えたら、人数は変わりません。

ですが、なかなか人は増えないのが現状です。

とすると、どうすれば良いのか？

スタッフが辞めない！

こういう美容室を創れば良いのです。

さて、人が辞めない美容室とは、どういうモノなのでしょうか？

ここを考えれば良いのです！

辞めない美容室を創って、人を増員する。

こうすればスタッフは増えます。

増員が困難な時代なのです。

今、働いてくれてるスタッフが辞めない美容室創り

どれだけ重要なコトか。

経営者はまず、これを認識することが必要です。

スタッフの文句を言ってる経営者ではダメなのです！！
（言いたい気持はわかりますが・・・笑）

人が辞めない美容室とはどういう美容室なのか？

人が辞める美容室とはどういう美容室なのか？

辞めない美容室を創るためには、辞めない理由創りをするコトです。

そのためには、辞める理由を知るコトです。

なぜ、スタッフは辞めるのでしょうか？辞めたのでしょうか？

ここを考えれば良いのです。

先日のブログでも書きましたが、

直営サロンのスタッフは、まだ誰１人辞めていません！（自慢）

ですが、

営業マンは何人も辞めています！（恥）

まあ、ボクの経験ですが、人が辞める理由の１つ

自分だけが・・・・

です。

もちろん自分とは、経営者のコトです。

さて、どんな経営者だと人は辞めるのでしょうか？

ボクが考える失敗する美容室の経営者について書いていこうと思います。

つづく。。。

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・４月１８日（月）中止
・５月１６日（月）未定
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