リアルライフ

経営者が思ってるコト、考えてるコトって、経営者が思ってるほどスタッフには伝わってないコトが多いと思います。

特に、ボクはほとんど大阪に居ないので、２人の幹部には、ボクの考えてるコトを言葉でしっかりと伝える必要があると思って急遽、早朝レッスンの時にミーティングをしました。

サロン事業部の今後の在り方、展開について話をしました。

そして、幹部のナカ、森のそれぞれの役割、考えて欲しいコトを伝えました。

久しぶりに３人で話したんですが、ちょっと驚くことがありました。

まあ、ナカと森は、今まではいろいろありましたが（笑）、今ではしっかりとポジショニングができていました。

役割分担がしっかりとできてるんですよね。

自分の得意分野とやるべきコトを、二人で話し合って決めてたんですよ。

そして二人で、サロンの今後の展開に付いても話し合ってたみたいで、その中でグリュックのポジション、在り方なども考えてくれてました。

少し感心したんですよね。少しですが。。。（笑）

ボクの考え、会社（サロン）の方向性、直営サロンの在り方などを、スタッフ全員に落し込む体制が整ってきてるなって感じました。

２人の幹部の成長を感じました。

強い組織を創るために、この２人にはもっともっと働いてもらおうと思いました。（笑）

タイミングがなかなかなく、３人で話す機会は少なかったんですけど、やっぱり幹部ミーティングは定期的にしないといけないなぁって思いました。

そういうコトで、明日から東京です。

準備をしようと思います。