リアルライフ

このFacebookのグループで「美容室経営」についていろいろ発信しています。
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そこにしかない上質サロンの部屋　

興味がある方は申請してください。

メッセージを頂けるとありがたいです。

美容室経営者の方にお聞きします。

今まで辞めたスタッフが全員辞めていなければ、今どうなってますか？

美容室の求人は今かなり難しくなってます。

美容室経営の課題で最も重要視しなければいけないコトの１つだといえるでしょう。

まだスタッフを雇ったことがないから・・

という経営者の方もいると思います。

では、これはどうですか？

今まで来てくれたお客さまが１人も失客せずに来続けてくれてたら、今はどうなってるでしょう？

これは凄いコトになってますよね！

たぶん、新規集客する必要がないくらいお客さまが一杯で予約が取れない繁盛店になってるコトでしょう。

人が減るか減らないかで大きく変わってくるというコトです。

売上を上げるためには、どんどん新規集客をするのではなく、新規集客する必要のないくらい顧客を増やせば良いのです。

まあ、新規集客も必要ですけどね。

美容室の求人も同じです。

スタッフが辞めれば、売上は下がります。

スタッフが辞めたコトのある経営者の方なら理解して頂けると思います。

もし、今まで辞めたスタッフが辞めずにいたらどうなってますか？

ってコトです。

現状スタッフが５人だとします。

今まで３人のスタッフが辞めたとします。

全員辞めてなかったら８人のサロンです。

今スタッフが８人いればどうですか？ってコトです。

売上は今より高く上げれる可能性が高いですよね。

２店舗も視野に入れれる状況になってるかもしれませんよね。

確実に今より良い状況が考えられるってコトです。

こういうサロンさんがありました。

以前もブログで書いたコトがあるのですが、あるサロンさんで５人のスタッフが独立されたサロンさんがあります。

個性的で能力の高いスタッフさん達が独立したんです。

もちろん一気に独立したわけではないんですが・・・

ボクはこの独立されたスタッフさん達が全員辞めずに残っていたらとんでもない勢いのある美容室になったんじゃないかなって思ってます。

もちろん、独立した理由もそれぞれなので、独立が悪いわけではありません。

ただ、その５人の美容師さんが独立せずに残っていたら凄い美容室になってたのになって思うのです。

そして、その能力の高いスタッフさんが、それぞれ店長として活躍してれば店舗も増えてると思います。

そうすると、ブランディングができてる可能性が高いです。

そうなると、どうなるでしょうか？

求人にも有利に働くんですよね。

これって凄く重要になってくると思うんですよ。

求人が困難になってきてる今こそ、求人が有利になるようになるためにも・・・

能力の高いスタッフが辞めずに残るサロン創り

売上が上がるだけではなく、長期繁栄サロンを創るために重要なコトだと思います。

そのスタッフが辞めないサロンを創るためには、何をすれば良いのか？

求人活動をするより先に、これを考える必要があるのです！

考えてみて下さい。

６月、７月、８月の、そこにしかない上質サロンの創り方講習会の予定

東京講習会
・７月７日（火）
・８月４日（火）
※６月は経営合宿のため講習会はありません

大阪講習会
・６月２９日（月）
・７月２７日（月）
※８月は講習会はありません

名古屋講習会
・６月８日（月）
・７月１３日（月）
８月は講習会はありません
詳細のお問合せ先　reallife0814@gmail.com