リアルライフ

スコットランド問題が一応解決しましたね～！

ですが、イングランドからしたら独立はなくなりましたけど、いろんな問題が出てきましたね。

ほんと美容室経営と良く似てるなって感じます。

独立はなくなったけどスコットランドに自治権拡大ってコトになりそうです。

こうなると、北アイルランドやウェールズが不満を持つ。

その２つにも自治権を増やすというコトになる。

能力の高いスタイリストが辞めるという。

そうしたらオーナーは焦って、引き止めるために給料増やすから、休みを増やすからってなる。。

そうすると、他のスタイリストも給料を上げてくれなかったら辞める！って言い出す。

オーナーは辞められたら困るから、その条件を飲む。。。

結局、売上は同じでも人件費がアップする。

経営が圧迫する。

経営者は常にスタッフの顔色を見ながらの経営をしなくてはいけなくなります。

これじゃあ良い経営はできません。

この店で働かなくても、嫌なら辞めたら良いって思って働いてるスタッフがいればこうなるんですよね。

これはすべて経営者に問題があるんですよね。

美容室で美容師として働いてるから、嫌なら別の美容室で働くってなるんですよ。

それが他店なのか独立なのかってコトです。

この店で働いてるのか、この店で働きたいのか

まずココが問題です。

スタッフは、どちらの感じて自店で働いてるのでしょうか？

この店で働いてる。

これならスコットランドのようなスタイリストが出てくる可能性が高いです。

この店で働きたい。

こう思ってくれる環境を創る必要があるのです。

ですが、これだけではダメなんです。

この店で働く理由は何なのか？

ここが最も重要なんですよ。

給料が良いから、休みが多いから、労働時間が短いから

こういう理由ならスコットランドのようなスタイリストが出てくる可能性が高いです。

なぜなら、もっと給料が高い、休みが多い、労働時間が短いといった条件を提示してくれる美容室があれば、そっちで働きたいって思う可能性が高いからです。

もちろん、労働条件は良い方が良いに決まってます。

ですが、それだけじゃダメなんですよね。

労働条件以外に、自店で働く理由があるかどうか？

あなたの美容室と他の美容室は何が違いますか？

同じような美容室なら、スコットランド問題が起こる可能性が高いってコトなんですよ！

経営者にとって厄介なことですよね！

ですが、そういうコトなんですよ！

美容室経営者は売上や利益、労働条件以外にもっと考えないといけないコトがあるんですよね！