美容室 求人 採用 どんなスタッフが必要ですか?
・客単価1万円以上
・リピート率95%
・次回予約90%
上記のノウハウをお伝えします。興味があれば下記の講習案内をご覧ください。
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そこにしかない上質サロンの創り方 講習会のご案内
Facebookでも友達を募集してますので、お気軽に申請してください。
ボクは美容師ではありません。
ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。 REAL LIFE(リアルライフ)は地域で最も上質なサロンを創りたい方を全力でサポートする会社です。
リアルライフのホームページ
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REAL LIFE
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おはようございます
河合です。
ボクの目的は「長期繁栄サロンを創るコト」です。
繁盛ではなく、繁栄なのです。
6月16日(月)福岡で講習するコトが決まりました~!↓ ↓ ↓
そこにしかない上質サロンの創り方 in 福岡 講習会の申し込み
お申し込みはメールでも可能です。
担当 河合 知起
九州の方ぜひご参加ください。
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ボクがなぜ繁盛ではなく繁栄という言葉を使うのか?
昨日のブログ
↓ ↓ ↓
美容室経営者は繁盛ではなく繁栄を考えるべきなんです!
繁栄する美容室を創るために経営者が考えないといけないコトを書こうと思います。
以前のブログでも書きましたが繁栄するために最も重要なモノは「人」です。
人が増えていくコトです。
逆に言えば減らないコトです。
これは売上の考えと同じです。
既存客の失客<新規客
こうなれば総客数は増えます。
退社 < 入社
こういう流れを創れば良いのです。
人が辞めない会社、人が働きたいと思ってくる会社を創れば良いのです。
ですが、ただ人が増えれば繁栄するというわけではありません。
ポイントは必要な人材が増えるコトです。
逆に言うと、必要な人材が辞めないコトなんです。
・必要な人材とはどういう人材なのか?
・必要な人材が辞めるとどうなるのか?
こういうコトを把握しておくコトが必要です。
自店にとって必要な人材ってどういう人ですか?
これ即答できますか?
ボクはちゃんと答えられます。
ただ人が集まれば(増えれば)良いというわけではないのです。
昨日直営サロンgluckの面接をしたんですけど、ほとんど雑談です。(笑)
ただ、これを理解できるかどうか、共感ができるかどうか。
このポイントがあるのです。
直営サロンを出店する時の7年前からずっと能力が高いから、売上を持っているからといった規準で採用を決めていません。
ボクにとってはそんなコト、どうでも良いんです。
採用規準に能力は関係ないのです。
ですから厳選して採用するといったコトはありません。
ポイントは1つだけなんです。
だから面接も特殊なコトが1つだけあるのです。
あとは雑談です。(笑)
まあボクの考えなんですけどね。。
ただ、自店に必要な人材はどんな人なのか?
これって長期繁栄サロンを創るためには知って(決めて)おくコトなんですよ!
あなたの美容室にはどんな人材が必要ですか?
即答できますか?
6月23日(月)ヤバトリ導入サロン様向け「ヤバトリを更に活かせる経営方法をお伝えする講習会」
↓ ↓ ↓
美容室経営者の悩みを解消する講習会
「そこにしかない上質サロンの創り方」とはどんな講習会なのか?
・客単価が上がらない
・リピート率が上がらない
・次回予約のコトを知りたい
・来店サイクルが延びてきた
・スタッフの成長が鈍い
・スタッフが続かない
などなど美容室経営者にはいろんな悩みがあります。
それらを解消する講習会です。
・近隣に美容室が出店しても気にならない強みが欲しい(そこにしかない)
・技術の安売りしたくない!(上質)
美容室経営者の悩みを解消し、独自性のある価値を持ち、地域で最も上質なサロンを創る!
そこにしかない上質サロンの創り方とはこんな講習会です。
・サロン長期繁栄を創るための講習会です
興味がありましたら、是非参加してください。
お問合せ先 reallife0814@gmail.com
担当 河合 知起
Facebookにメッセージして頂いても大丈夫です。
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長期繁栄するための講習会
5月、6月、7月の講習会のご案内
東京講習会
5月13日(火)
6月3日(火)
7月8日(火)
大阪講習会
5月26日(月)
6月30日(月)
7月28日(月)
名古屋講習会
5月19日(月)
6月9日(月)
7月14日(月)
博多講習会
6月16日(月)
お問合せ先 reallife0814@gmail.com
担当 河合 知起
Facebookにメッセージして頂いても大丈夫です。
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