美容室経営者の悩みを解消する座談会
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ボクは美容師ではありません。
ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。
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昨日は「美容室経営者の悩みを解消する座談会」でした。
美容室経営者は大なり小なり誰でも悩みはあると思います。
ボクも美容師ではないですが、美容室経営者です。
たくさん悩みはあります。
それはスタッフに相談できるコトもあれば、できないコトもあります。
むしろスタッフに相談できない悩みの方がサロンの発展に重要なコトが多いように感じます。
ですが、自分1人だと解消方法がわからない・・・
こういうコトってあると思います。
実際ボクもありますから。
そういうコトを少しでも解消できる場を提供しようと始めたのがこの座談会です。
新しい試みなので、試行錯誤しながらですが、少しでも美容室経営者の悩みを解消できる場にしていきたいと思ってます。
今回は、まず参加して頂いた経営者さんの今の悩みを出して頂きました。
売上や仕組みといったコトもありましたが、一番多かったのは「スタッフ」に関することでした。
ビーダッシュの渡辺さんに協力してもらってのディスカッションです。
テーマは、悩みの中で一番多かった「スタッフ育成」について二手に分かれてのグループディスカッションです。
みなさん、真剣に自分の考えを発言してました。
そして、各チームがまとめたことの発表です。
こちらのチームは「幹部育成」がテーマです。
続いて、
こちらのチームは「アシスタント育成」がテーマです。
このやり取りをみててのボクの率直な感想なんですが、みなさんやっぱり経営者なんですよね!思ったコト、話し合ったことをきちっと伝えてるんです。
質問も的を得ていて面白かったです。
失礼ですが、ボクの想像以上のディスカッションでした。(笑)
で最後にボクがそのテーマをまとめて総括するんですが、難しかったと言うか緊張しました。
なぜなら、いつもボクが開催してる経営セミナーはボクの考えをボクのペースで話せます。
ですが、この座談会はナマモノですし、話の流れに沿ったまとめ方をしないといけませんから。
まあ緊張しました。(汗)
座談会の内容は書けませんが、ボク自身すごく勉強になりました。
皆さんのディスカッションを聞いてて、1つ名言が浮かびましたから!(笑)
参加して頂いた方はどうだったのでしょうか?(不安)
座談会での時間をその場だけの高揚にはしたくないので、次回までの宿題を出させて頂きました。
宿題の内容はボクにとって美容室経営で最も重要なコトなんです。
次回が楽しみです。
ボクが思いついた名言(?)です。
「理念に上下は無し!」
ボクの中ではかなりの名言なんですが、コレだけ書いても伝わらない・・・(悔しい)
この名言についてはいつか書こうと思います。
この座談会は、少しでも美容室経営者の方の悩みを解消できるように、続けていきたいと思います。
参加して頂いた美容室経営者のみなさん、協力してくれた渡辺さん、ありがとうございました。
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