挑戦を楽しめる人、苦痛の感じる人

2013.07.12

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挑戦を楽しめる人、苦痛に感じる人

挑戦を楽しめる人と苦痛に感じる人の違いは何だと思いますか?

昨日のブログです。
目標なんかいらないんですよ!

そもそも目標て何なんでしょうか?

調べてみました。

マネジメント理論の中では、ある活動や課題に取り組むときに、一定期間後に実現する状態のことを指している。これを簡略化して「活動の目的や課題に、期間と到達レベルを加えたもの」と表現されることが多い。何に取り組むかだけでなく、期末までにどれだけやる、どんな状態にする、というところまでを明確にすることで、達成度評価が可能なものとなる。

目的と目標の違い
3人のレンガ積みの話

目標とは目的(なりたい姿)を成すために、何をいつまでにどれだけするかを明確に数値化するモノ。

これがボクの考える目標です。

嫌々決めたり、決めさせられたり、達成する気がない目標なんか決める必要ないんですよ。

目的(なりたい姿)のない目標なんか必要ないんですよ。

売上目標を去年の何%アップで設定してるサロンさんって多いと思ってます。

なぜそういう目標を決めたんでしょうか?

なんのためにその目標が必要なのでしょうか?

なんのためにやってるかがわからなかったら頑張れないんですよ!

こうなりたいって思うからやる気がでるんですよ!

目標とはそのための指標なんです。

目的のない目標は意味がないんですよ!


・挑戦を楽しめる人とは、目的が明確な人

・挑戦を苦痛だと思う人は、目的がない人

まずは「目的」を明確にするコトです!

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